Kierowca Międzynarodowy kat. C+E|UE
Wynagrodzenie
| Tryb pracy | Miesięcznie (netto - na rękę) | Dniówka (netto - na rękę) | Średnia liczba dni w trasie |
|---|---|---|---|
| 4/1 | 11 500 - 14 000 PLN | ~ 530 PLN | 24 |
Utwórz konto pracownika oraz podaj podstawowe parametry ofert, aby zobaczyć wynik dopasowania oferty do Ciebie.
Zakres obowiązków
- prowadzenie pojazdów kat. C+E na głownych trasach międzynarodowych w UE,
- prowadzenie ciągników z naczepą (plandeka/silos) i zestawów do 120 cbm/TANDEMÓW,
- dbałość o sprzęt, ładunek i dokumenty transportowe,
- terminowe dostawy i stały kontakt z dyspozytorem.
Wymagania
- prawo jazdy kat. C+E,
- kod 95 oraz karta kierowcy,
- doświadczenie w transporcie międzynarodowym,
- ADR będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
- baza: Nowy Tomyśl (64-300, okolice Poznania),
- wynagrodzenie: od 11 500 zł netto + premie (MEGA, STANDARD),
- wynagrodzenie: od 11 800 zł netto + premie (TANDEM),
- + 50 zł za ADR,
- Mercedes-Benz, MAN, Volvo, DAF,
- typy naczep: firanka (MEGA/STANDARD), zestawy przestrzenne 120 m³,
- trasy - UE: DE, NL, AU, FR, IT, ES,
- system pracy: 3/1, 4/1, 5/1, 18/3 oraz inne — dopasowujemy indywidualnie,
- bez wyjazdów do Anglii i Skandynawii,
- zatrudnienie: umowa o pracę lub współpraca B2B,
- pojedyncza obsada,
- stałe wsparcie spedytorów oraz serwisu.
Dla obcokrajowców zapewniamy dokumenty niezbędne do uzyskania wizy oraz karty pobytu.
Twoja opinia ma dla nas ogromne znaczenie! Jeśli pracujesz lub pracowałeś/łaś w tej firmie podziel się z nami swoją opinią.
Dowiedz się o firmie
InterMove Logistics Sp. z o.o.
Informujemy, że administratorem danych jest InterMove Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Nowy Tomyśl, ul. Wschodnia 1 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis JobInTrans.eu oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.