Tarptautinis vairuotojas, C+E kategorija | ES
Atlyginimas
| Darbo vietos | Kas mėnesį (neto - į rankas) | Kasdien (neto - į rankas) | Vidutinis darbo dienų skaičius |
|---|---|---|---|
| 4/1 | 11 500 - 14 000 PLN | ~ 530 PLN | 24 |
Sukurkite darbuotojo paskyrą ir pateikite pagrindinius pasiūlymo parametrus, kad pamatytumėte pasiūlymo suderinamumo rezultatą.
Pareigų aprašymas
- prowadzenie pojazdów kat. C+E na głownych trasach międzynarodowych w UE,
- prowadzenie ciągników z naczepą (plandeka/silos) i zestawów do 120 cbm/TANDEMÓW,
- dbałość o sprzęt, ładunek i dokumenty transportowe,
- terminowe dostawy i stały kontakt z dyspozytorem.
Reikalavimai
- prawo jazdy kat. C+E,
- kod 95 oraz karta kierowcy,
- doświadczenie w transporcie międzynarodowym,
- ADR będzie dodatkowym atutem.
Mes siūlome
- baza: Nowy Tomyśl (64-300, okolice Poznania),
- wynagrodzenie: od 11 500 zł netto + premie (MEGA, STANDARD),
- wynagrodzenie: od 11 800 zł netto + premie (TANDEM),
- + 50 zł za ADR,
- Mercedes-Benz, MAN, Volvo, DAF,
- typy naczep: firanka (MEGA/STANDARD), zestawy przestrzenne 120 m³,
- trasy - UE: DE, NL, AU, FR, IT, ES,
- system pracy: 3/1, 4/1, 5/1, 18/3 oraz inne — dopasowujemy indywidualnie,
- bez wyjazdów do Anglii i Skandynawii,
- zatrudnienie: umowa o pracę lub współpraca B2B,
- pojedyncza obsada,
- stałe wsparcie spedytorów oraz serwisu.
Dla obcokrajowców zapewniamy dokumenty niezbędne do uzyskania wizy oraz karty pobytu.
Jūsų nuomonė mums yra labai svarbi! Jei dirbate ar dirbote šioje įmonėje, pasidalinkite savo nuomone su mumis.
Sužinokite apie įmonę
InterMove Logistics Sp. z o.o.
Informujemy, że administratorem danych jest InterMove Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Nowy Tomyśl, ul. Wschodnia 1 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis JobInTrans.eu oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.