Logo JobInTrans.eu
Pridėti skelbimą
Logo Klaudia Adler HR GROUP

VAIRUOTOJO KATEGORIJA C+E – Furgonas su tentu arba krovininis automobilis, Kelnis, tolimieji maršrutai

Klaudia Adler HR GROUP
Darbo sutartis (bruto/mėnesį)

2800 - 2800 EURO

Pozicija
Vairuotojai, kat. C+E
Lokalizacija
Köln, Vokietija
Darbo tipas
Tarptautinis
Darbo vietos
4/1
Kalbos
Lenkų
ADR leidimai
Darbo pasiūlymas asmenims, turintiems ADR leidimus
Be patirties
Grafika dopasowania oferty AI
Pasiūlymų suderinamumas
Žiūrėkite pasiūlymų suderinamumą su jumis

Sukurkite darbuotojo paskyrą ir pateikite pagrindinius pasiūlymo parametrus, kad pamatytumėte pasiūlymo suderinamumo rezultatą.

Pareigų aprašymas

  • przewóz granulatu plastikowego na paletach,
  • praca stała lub w systemie 4/1,
  • przewóz towarów do magazynów lub firm,
  • zmiany dzienne i nocne,
  • auta załadowane, rozładunek sporadycznie należy do obowiązku kierowcy.

Reikalavimai

• prawo jazdy C+E,

• karta kierowcy,

• kod 95,

• doświadczenie jako kierowca C+E, 2 lata,

• mile widziane ADR, ale nie jest wymagane,

• wymagana znajomość języka niemieckiego do kontaktu z

dyspozytorem.

Mes siūlome

  • niemiecka umowa o pracę, podpisana bezpośrednio z niemieckim pracodawcom,
  • 28 dni płatnego urlopu w roku,
  • auto przypisane do kierowcy,
  • trasy dalekobieżne, po Niemczech,
  • wynagrodzenie: 2600-2700 netto/ miesięcznie.
Grafika rejestracji kont
Įvertinkite įmonę
Palikite savo nuomonę apie skelbimą ar įmonę

Jūsų nuomonė mums yra labai svarbi! Jei dirbate ar dirbote šioje įmonėje, pasidalinkite savo nuomone su mumis.

Informujemy, że administratorem danych jest Klaudia Adler z siedzibą w Szczecin, Stefana Lewandowskiego 52/9 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis JobInTrans.eu oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.